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面試真題——綜合分析類題目答題角度要清楚

浩宇教育 2021-02-21 20:12:37

  在面試備考中,練習必不可少。只有通過一次次的練習,才能不斷發現自己的問題,并及時改正??靵砜纯唇裉斓拿嬖囌骖},你會答嗎?

  面試題目

  現在有一種工作方法,在下發正式之前先用微信提前通知工作內容,讓下級單位準備工作, 但正式下發文件與微信通知的內容不一樣,造成了工作的一些失誤,對于這種工作方法你怎么看?

  參考答案

  各位考官,下面我來談談對這道題的看法。當前,互聯網的高速發展為政務工作提供巨大的便 利。通過微信或微信群通知、布置、協調工作不僅僅打破了時間和空間的阻隔,更是提高工作效率, 降低工作成本的有力舉措。但是,若是提前通知與下發文件內容有偏差會造成巨大工作失誤,危害嚴重。

  第一,準備工作無效,浪費精力資源。提前通知工作目的在于提前準備,而往往提前所做出的 的準備更多都是超過工作預期,在人力和物力上超額準備。最后卻與正式文件不同,會浪費資源, 耗費精力。

  第二,打消工作積極性,增加失誤隱患。若出現頻繁的內容偏差,會出現“狼來了”效應,下 屬在之后的提前通知工作時,應付了事,可能會影響重大工作的提前準備,帶來工作隱患。

  第三,降低上級公信力,不利于工作開展。提前通知與正式文件的內容不一致,會造成下級單 位對上級提前通知單位的質疑,降低公信力的同時,也會產生“故意”“為難”等錯誤思想,不利于工作的良好開展。

  不難發現,這種內容的不同其本質原因一方面是部分上級領導錯誤思想,盲目提前;另一方面 是部分重要工作缺少保密措施,各種消息提前泄露,造成工作隱患。

  因此,“工欲善其事必先利其器”,充分的準備確實是良好工作開展的基礎,但為了更合理的 利用互聯網,利用新興技術,要做好以下幾個方面的工作:

  一、認真領會決策意圖,部分領導干部應該對政策、文件、規定仔細領會,深入了解,預想文 件下發前的調整和改變,在進行提前通知,做好一定的準備,避免出現偏差。

  二、做好重要工作的保密工作。部分重要工作或不確定的決策,在研討時要嚴格保密,避免提 前泄露,提前通知,避免類似問題出現。

  三、提高工作期限和工作人員的能力。上級單位應該科學決策,重視研討,為下級工作人員預留工作時間,而下級單位工作人員應該不斷提高工作能力,在工作中能夠保質保量,在緊急工作中 能夠積極反應

  面試是面對面的交流

  在備考時一定要有面對面訓練

  備考國考面試,給大家推薦

本文標題:面試真題——綜合分析類題目答題角度要清楚
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